企业管理的人才观就是要充分挖掘人才,一旦把人才挖掘或者培养出来,就要给予其发展空间,并且让他保持正向发展。但是作为企业的经营者,对于人才的使用,也要正确,并且要有所把控,有能力的人往往都有野心,既要让其能够遵从正确的对于人才的使用,又能很好的掌握其心态,才是对于人才的合理化使用。《鬼谷子.中经》阐述了对于人才的鉴别与使用

在市场营销环节中,筹划与谋略是其必不可少的核心,而在这一核心体系下,阳谋是通过谋划和策略为主,因为市场环境想要长期应对,通过策略,采用策略占据市场环境,采用计谋是必不可少的,这其中,阳谋策略是核心,只有保证筹划,然后投入谋略,才能够更好的占领市场,进而提升企业的营销效率。