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整合营销中级第四十五讲:多元化企业采用阿米巴经营模式提高效率 SEO赵龙授课

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现在很多企业对于闲人来说是企业头疼的事情,裁员潮来临的时候,往往高效率人才也会跟着被裁员,然而拥有机敏的闲人往往会在一波又一波裁员潮来临的时候给自己设立不同的保护屏障,后成为企业顽疾。想要调整这一类人群的方式,那就是把工作进行拆分,然后每个小组根据其业绩进行成绩考核,考核目标是数据提升,特别是第三方数据,而不是自主掌握的数据提升,往往自主掌握的数据,属于虚设,意义不大,只有第三方体现出来的数据才是重点

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